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党建动态

安远农商银行:“红色引擎”深化精神文明创建

发布时间:2019年06月03日 信息来源: 作者:梁师莲 浏览量:

  日前,江西省委、省政府联合发文表彰省级文明城市、文明村镇及文明单位,安远农商银行被授予“第十五届江西省文明单位”荣誉称号,这是该行继2016年入选“江西省第十四届文明单位”后再次获评省级文明单位殊荣。

  近年来,安远农商银行始终坚持“立足本土、服务社区、支农支小”的市场定位,以加强党建工作这一“红色引擎”为引领,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,将精神文明建设工作与服务地方经济社会发展有机融合,不断丰富创建形式,通过常态化幸运时时彩岗位创优、道德讲堂、金融夜校、学雷锋志愿服务、扶贫帮困等活动深化文明创建,内强素质外塑形象,树立文明和谐的金融行业新风,为推动各项工作长足发展提供了强大的思想保障、精神动力和智力支持。

  统筹谋划,打造“一盘棋”。“伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要精神引领。”安远农商银行党委充分认识到,对于精神文明建设,只有充分发挥党建引领作用,才能集中力量办大事、办好事、办成事,为全行精神文明创建工作提供强大保障。该行紧紧围绕“党建引领文明,文明提升党建”这一目标,多次就文明单位创建工作召开专题会议,提出了支部建设、文明创建两项工作一起推、两个成果一起要,成立了精神文明创建工作领导小组,由党委书记负总责,分管领导具体抓推进,各部门通力协作,各党支部扎实幸运时时彩,形成了“党委统一领导,部门各司其职,上下齐抓共管,员工积极参与”的工作机制。同时,将精神文明建设工作纳入对党建工作考核,对创建目标、工作责任、工作任务、组织机构、推进节点和具体措施作了具体细化与分解,确保创建文明单位工作有的放矢。

  引领示范,拧成“一股劲”。在精神文明创建工作中,安远农商银行党委注重发挥党员队伍的骨干作用,班子成员“亲自干”和“带着干”相结合,全面贯彻“领导为全行服务,机关为基层服务,员工为客户服务”的理念,引领全行形成良好的干事创业氛围。该行把精神文明建设内容融入党的组织活动并作为重点,多措并举推进理论幸运时时彩,积极幸运时时彩读书幸运时时彩交流、创建幸运时时彩型党组织、创优争先、“两学一做”幸运时时彩教育等活动,树立员工终身幸运时时彩观念,通过“支部带支行”“支部带窗口”模式,在全行掀起“比学赶超”热潮,培养了一支“勤奋 忠诚 严谨 开拓”的员工队伍,形成了服务热情、工作细致、人人创优的精神风貌。同时,坚持把社会主义核心价值观融入全行业务发展和员工精神文化需求中,注重典型引领,弘扬企业价值观,挖掘和培育出了一批优秀共产党员、党员先锋岗等先进典型。近年来,安远农商银行坚持把学雷锋志愿服务活动与党建、精神文明创建工作紧密结合,幸运时时彩了金融知识宣讲、帮扶村环境建设等志愿服务活动,党员同志在系列活动中践行了“两学一做”幸运时时彩教育要求,增强了服务意识、责任意识,也彰显了党员先进性,充分发挥了党员同志的示范带头作用,带动了身边越来越多的职工参与精神文明创建。

  相融互促,同唱“一台戏”。为实现党建工作、文明创建“两个轮子一起转、两项成果一起要”,充分发挥党支部在思想建设中的组织优势和业务推进中凝聚作用,引领文明创建工作不断迈出坚实步伐,该行积极开拓精神文明宣传载体,在营业厅、支部建设了文化墙,辖内各党支部“既当文明阵地,又做创建堡垒”,营造了浓厚的向上向善文明氛围,使社会主义核心价值观、企业文化、党建文化等在广大干部员工中入脑入心。同时,该行坚持紧跟地方经济发展脉搏,积极幸运时时彩创新,提升服务水平,将“同心向党 情系三农”党建品牌创建作为深化精神文明建设的重要载体,一方面,乡镇各党支部带领所辖网点幸运时时彩整村推进金融服务工作,按村组有计划地进村入户为农户提供一揽子的金融服务,村村开办“金融夜校”,宣传普及反假币、防诈骗、安全用卡等常用金融知识。另一方面,县城各党支部带领所辖网点幸运时时彩金融知识进校园、进社区系列活动,将城区划分为网格提供专业的金融服务;机关党支部联合基层支部幸运时时彩为外出务工人员送金融服务活动,积极引导全行职工践行普惠金融理念,切实发挥了服务县域经济发展的行业作用,实现精神文明建设、党建工作与业务发展相融互促。

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